CULTURE & CHANGE
在强大的文化背景下推进变革
“企业文化主导企业策略。”（P. Drucker） 现代经济发展日新月异，数字化转型日益加深，对企业和个人都提出了新的要求。全球调查项目的结果显示，大多数企业以及个人都没能做到与时俱进。如果管理者不了解企业未来的发展方向，不能对企业起引导作用，那么企业就很难朝着正确的方向发展。只有和深层次的行为改变（组织文化）结合，分析能力和商业技能才能带来预期的改变。
许多顾客从和我们的合作中获益 (only in English available)：
我们的主打培训课程：恺撒国际培训旨在为当今最紧迫的商业问题提供一种尤为实际的解决方案：如何展开合作，并在各个公司越来越专注于自身利益的情况下获利？
什么样的合作文化能够让您的企业稳步发展，与时俱进？
Leadership & Management
高效的管理者不一定是优秀的领导人才。
管理者和领导必须要依靠全新的自我意识，才能影响周围的人，令其愿意听从自己的领导。目标在于：打造一种以尊敬为基础而非强迫性的领导文化。21世纪的员工想要的不仅仅是执行命令。90后员工希望管理者能激励他们，树立明确目标，赋予其更多自主权，来激发各自的所有潜能——既是为了自己，也是为了公司。他们想要参与其中，成为公司共同成就的一部分。
如今，商业环境日益国际化，变化迅猛，在这种环境下，管理者需要不断运用自己的管理技能，实现跨文化、跨领域管理。
最重要的领导手段远非回答“做什么”、“怎么做”，而在于解答“为什么” (only in English available)。
许多顾客从和我们的合作中获益：
我们的主打培训课程：恺撒国际培训旨在为当今最紧迫的商业问题提供一种尤为实际的解决方案：如何在复杂的跨领域、跨文化背景下成功运用自己的管理技能，发挥领导力？
SALES PERFORMANCE
从独特的销售主张（USP）到独特的购买原因（UBR）
顾客为什么要从您的公司购买呢？
21世纪，顾客希望购买的不只是产品和服务，他们希望参与其中，成为创造过程的一部分。他们的目标在于：借助您的产品和/或服务，实现超越！
销售人员需要具备敏捷的思维能力，随时准备好迎接日常挑战，并成为您实际市场定位和顾客真正需求与挑战之间的桥梁 (only in English available)。
我们的主打培训课程：恺撒国际培训旨在为当今最紧迫的商业问题提供一种尤为实际的解决方案：如何在复杂的数字化背景下实现成功销售？
Crossfunctional Skills
跳出思维定式培训
跨领域团队合作在公司中已经十分常见，因此掌握至少一门其他领域的基础知识常常有助于您的工作，从而使企业获利。但面对例如个人学习方式、远程办公以及日常工作带来的挑战，我们该如何提升跨职能技能呢
作为沟通与行为发展方面的专家，我们认为一方面要靠个人学习，从而获得更全面的商业视野，一方面则要靠公司的学习环境。
我们的项目两者均可兼顾。
我们的主打培训项目：恺撒国际培训旨在为当今最紧迫的商业问题提供一种尤为实际的解决方案：如何与其他企业实现良好互动，并在飞速发展、要求苛刻的环境下实现成功变革？
China
