CROSSFUNCTIONAL SKILLS

Teamutveckling
1 + 1 = 3

Syfte

Team orienterat tänkande och handlande/konflikthantering
Effektivt samarbete och hur alla deltagare i gruppen får använda sin fulla potential

Målgrupp

Team som ständigt arbetar ihop, bara ibland eller helt virtuellt
Team som vill förstå varandra bättre och utnyttja varandras styrkor för att prestera maximalt

Innehåll

Personliga egenskaper som behövs för att hantera konflikter konstruktivt
Utveckla självbild och gruppbild som kriterium för effektivitet
Genomlysning av det befintliga teamet, ÄR- och BÖR-definitioner
Lekfull iscensättning av vårt eget beteendemönster liksom det hos andra deltagare och hela teamet
Hantera konflikten mellan personliga förväntningar och verkligheten
Fyra specifika tekniker för att hantera konfrontationer
Personlig analys av mental prestation
Utveckling och skäl till ändrad ledarskapsstil
Respons på styrkor och möjligheter till förbättring
Se tankar som kraftfaktor (individuell och som team)
Handlingsplan (mål att omsätta i praktiken i företaget)