Leadership & Management

Management 2
Öka kapaciteten

Syfte

Konsekvent och fortlöpande personlig utveckling inom

ledarskapskompetens
social kompetens
metodisk kompetens

Målgrupp

Denna utbildning är en fortsättning på Gustav Käsers grundläggande managementutbildning. Deltagarna fördjupar sina tidigare lärdomar för att utveckla sin kompetens ytterligare och öka sitt inflytande.

Innehåll

Ledarskapskompetens

Chefen som ”reformator” och teamets motiverande kraft
Utarbeta strategier för att övertyga inom olika ledarskapssituationer

Social kompetens

Analysera deltagarna för att hitta deras styrkor och svaga sidor. Ge respons på deras effekt på andra (självuppfattning och hur andra uppfattar en)
Ta fram startpunkter och strategier för att identifiera personlighetstyp och för att anpassa sig själv därefter på bästa sätt
Strategier för att övertyga i förhandlingar, presentationer och konferenser
Bli varse sina egna beteendemönster på ett upplevelsebaserat och lekfullt sätt

Metodisk kompetens

Få överblick över komplexa problem och beslutssituationer
Metodiska tillvägagångssätt i förhandlingar, presentationer och möten
Tillämpa kreativitetstekniker i praktiken
Olika aspekter av uppfattning och beslut

Träningsmetod

Praktiskt orienterad intensivutbildning
Övningar och rollspel för att ta till sig ovan nämnda innehåll
Analys och rådgivning om aktuella praktiska situationer
Skifta från teori till praktik genom att sätta upp mål och låta deltagarna delge sina erfarenheter
Personlig handlingsplan och implementering
Utveckling av procedurer för ”best practice”