CROSSFUNCTIONAL SKILLS

Dezvoltarea echipei
1 + 1 = 3

Obiectiv

Gândire și acțiune orientate spre echipă / gestiunea conflictelor
Cooperare eficientă și modul în care se poate utiliza întregul potențial al diferiților membrii ai echipei

Grup țintă

Echipe care lucrează împreună fie în mod constant, fie selectiv, fie în mod virtual
Echipe care doresc să se înțeleagă mai bine și să își dezvolte punctele forte, pentru a funcționa la un nivel maxim de performanță

Cuprins

Calitățile personale necesare pentru a gestiona conflictele în mod pozitiv
Dezvoltarea unei imagini de sine și a unei imagini a grupului din perspectiva eficienței personale și a echipei
Radiografie a echipei existente, definiția lui ESTE și AR TREBUI
Activarea propriei structuri comportamentale, a membrilor echipei și a întregii echipe
Gestiunea conflictelor între așteptările personale și realitate
4 tehnici specifice de gestionare a confruntărilor
Analiza personală a performanţei psihice
Dezvoltare și motive pentru schimbarea stilurilor de leadership
Feedback cu privire la punctele forte și la posibilitățile de îmbunătățire
Experimentarea gândurilor ca multiplicatoare de forțe (atât la nivel individual, cât și în echipă)
Plan de acțiune (obiective de pus în practică în cadrul companiei)