Ledelse oppfølging
Økt prestasjon

Formål

Vedvarende individuell forbedring i

• ledelseskompetanse
• sosial kompetanse
• metodisk kompetanse

Målgruppe

Denne kursmodulen bygger på gustavkäser ledelse grunntrening. Deltakerne utdyper det de har lært tidligere for å videreutvikle sine ferdigheter og øke innflytelsen.

Innhold

Lederkompetanse

• Lederen som “reformator” og teamorientert motivator
• Utvikle strategier for å overbevise i ulike ledersituasjoner

Sosial kompetanse

• Analyse av deltakerne med hensyn til personlige styrker og svakheter. Tilbakemelding om hvordan man virker på andre (selvoppfattelse og oppfattelse av andre)
• Utvikle utgangspunkt og strategier for å gjenkjenne mennesketyper hos andre og tilpasse seg selv deretter på best mulig måte
• Strategier for å overbevise under forhandlinger, presentasjoner og moderasjoner
• Lære hvilke type adferd en selv foretrekker på en erfaringsorientert og lekende måte

Metodisk kompetanse

• Få oversikt over komplekse problemer og avgjøringssituasjoner
• Metodisk fremgangsmåte i forhandlinger, presentasjoner og møter
• Bruke kreativitetsteknikker på en praktisk måte
• Aspekter ved persepsjon og beslutningstaking

Didaktikk

• Praksisorientert intensiv trening
• Øvelser og rollespill for å dekke innholdet over
• Analysering og coaching av nåværende praktiske situasjoner
• Overgang fra teori til praksis med målsetting og deltakernes praksisrapporter
• Personlig handlingsplan og gjennomføring
• Utvikling av beste praksisprosedyrer

 

gustavkäser læringsvei: