Leadership & Management

Follow-up sul management
Incrementare la performance

Obiettivo

Miglioramento individuale continuo e coerente in

competenza di leadership
competenza sociale
competenza metodologica

Gruppo target

Questo training si fonda sul training Management di base gustavkäser. I partecipanti hanno l’opportunità di approfondire quanto precedentemente appreso e sviluppare ulteriormente le proprie abilità e competenze aumentando la propria influenza.

Contenuto

Competenza di leadership

Il manager come “riformatore” e motivatore orientato al team
Elaborazione di strategie per l’acquisizione in diverse situazioni di leadership

Competenza sociale

Analisi dei partecipanti riguardo ai relativi punti di forza e di debolezza. Feedback sull’effetto degli stessi sugli altri (percezione di sé e percezione da parte degli altri)
Elaborazione di punti di partenza e strategie volti a riconoscere il tipo di persona e di adattarsi alla situazione in modo ottimale
Strategie volte a convincere in negoziazioni, presentazioni e moderazioni
Apprendimento delle preferenze comportamentali in modo esperienziale e giocoso

Competenza metodologica

Ottenimento di una panoramica in problemi complessi e situazioni decisionali
Procedimento metodico in negoziazioni, presentazioni e meetings
Applicazione di tecniche di creatività in modo pratico
Aspetti della percezione e del decision making

Didattica

Training intensivo orientato alla pratica
Esercitazioni, role plays relativi al contenuto di cui sopra
Analisi e coaching su attuali situazioni pratiche
Passaggio dalla teoria alla pratica individuando obiettivi e report dei partecipanti sulla pratica
Piano di azione personale e implementazione
Sviluppo di procedure di best practice