Leadership & Management

Management niveau 2
Augmenter la performance

Objectif

Amélioration continue et constante de l'individu en matière de

  • compétences de leadership
  • compétences sociales
  • compétences méthodologiques

Groupe cible

Ce module de formation est basé sur le module « Management de base » de gustavkäser. Les participants approfondissent leurs connaissances acquises plus tôt en vue de développer leurs compétences et de renforcer leur influence.

Contenu

Compétences de leadership

  • Le responsable en tant que « réformateur » et motivateur orienté équipe
  • Élaboration de stratégies afin de convaincre dans différentes situations de leadership

Compétences sociales

  • Analyse des forces et faiblesses des participants. Retour d'informations sur l'effet exercé sur les autres (perception de soi-même et des autres)
  • Élaboration de points de départ et de stratégies en vue de reconnaître le type de personne et de s'y adapter de manière optimale
  • Stratégies pour convaincre lors des négociations, présentations et modérations
  • Découverte de ses propres schémas comportementaux en s'appuyant sur l'expérience et le jeu

Compétences méthodologiques

  • Gagner une vue d'ensemble dans les situations de problèmes et décisions complexes
  • Procédures méthodologiques pour les négociations, présentations et réunions
  • Mise en pratique de techniques créatives
  • Aspects de la perception et de la prise de décisions

Outils pédagogiques

  • Formation intensive basée sur la pratique
  • Exercices et jeux de rôle pour couvrir le contenu mentionné plus haut
  • Analyse et entrainement de situations pratiques courantes
  • Passage de la théorie à la pratique en définissant des objectifs et rapports de mise en pratique des participants
  • Plan d'action personnel et mise en pratique
  • Élaboration de procédures basées sur les bonnes pratiques

 

Le parcours de formation gustavkäser

LerrningJourney

 

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