Leadership & Management

Johtamistaidot
Muutosten käsittely

Tavoite

  • Menestyksekäs ja vakuuttava henkilöstöjohtaminen
  • Motivoituminen ja motivoiva suhtautuminen muihin
  • Henkilöstöpotentiaalin hyödyntäminen yksilöllisen tilannejohtamisen keinoin

Kohderyhmä

Nuorelle esimiehille perusvalmennusta ja kokeneemmat taitojen päivitystä ja jatkovalmennusta tarvitsevat johtajat

Sisältö

  • Asenteen merkitys johtamisessa
  • Muutosten hallinta
  • Menestyksekkään johtamisen edellytykset
  • Vakuuttava johtamiskäyttäytyminen
  • Persoonalla vaikuttamisen lisääminen
  • Ylöspäin vaikuttaminen
  • Motivoivan keskustelun johtaminen
  • Neuvottelutaidot ja vakuuttaminen
  • Tavoitteelliset kehityskeskustelut
  • Motivointitaito
  • Johtamisperiaatteet
  • Kehuminen ja huomiointi
  • Tiimijohtaminen
  • Tuloshakuinen keskustelun johtaminen
  • Tehokkaan työn suunnittelu

Valmennusmenetelmä

  • Käytännönläheinen intensiivivalmennus
  • Harjoituksia ja roolileikkejä aihevalinnan mukaan
  • Ajankohtaisten tilanteiden analysointi ja niihin valmentaminen
  • Teoriasta käytäntöön tavoitteita asettamalla ja kokemuksista kertomalla
  • Henkilökohtainen toimintasuunnitelma ja sen toteutus
  • Parhaiden käytäntöjen kehittäminen

 

gustavkäser-oppimispolku

LerrningJourney

 

We use cookies on our website. Some of them are essential for the operation of the site, while others help us to improve this site and the user experience (tracking cookies). You can decide for yourself whether you want to allow cookies or not. Please note that if you reject them, you may not be able to use all the functionalities of the site.