Management 2
Aumentar el rendimiento
Objetivo
Mejora individual continua y progresiva en
- Competencia de liderazgo
- Competencia social
- Competencia metódica
Grupo meta
Este Training profundiza en la formación fundamental del gustavkäser Management 1. Los participantes ahondan en su aprendizaje anterior para seguir desarrollando sus habilidades y aumentar su influencia en un nivel superior
Contenido
Competencia de liderazgo
- El manager como "reformador" y motivador orientado al equipo
- Elaboración de estrategias para convencer en diferentes situaciones de liderazgo
Competencia social
- Análisis de participantes en referencia a sus fortalezas y debilidades personales. Retroalimentación acerca de su efecto en los demás (auto-percepción y percepción por los demás) con Insights ®
- Estrategias para reconocer el tipo de colaborador y adaptarse de forma óptima
- Estrategias para convencer en negociaciones, presentaciones y moderaciones
- Aprendizaje de las preferencias personales de comportamiento basado en la experiencia y de forma dinámica
Competencia metódica
- Obtener de una perspectiva general en problemas complejos y situaciones decisivas
- Metódica en negociaciones, presentaciones y reuniones
- Aplicación de técnicas creativas en base a la práctica
- Aspectos de percepción y toma de decisiones
Didáctica
- Training orientado a la práctica
- Ejercicios, role-plays a lo largo de todo el Training
- Análisis y coaching sobre situaciones prácticas
- Transferencia de la teoría a la práctica mediante la fijación de objetivos y de los reportes de experiencias de cada participante
- Plan de acción personal y su puesta en práctica
- Desarrollo de las mejores prácticas
Mexico
