CROSSFUNCTIONAL SKILLS

Desarrollo de equipos
1 + 1 = 3

Objetivo

Pensamiento y actuación basada en el equipo / manejo de conflictos
Colaboración eficiente y cómo utilizar todo el potencial de los diferentes miembros del equipo

Grupo meta

Equipos que colaboran a diario, de forma selectiva y/o de forma totalmente virtual
Equipos que necesiten entenderse mejor y desarrollar fortalezas para trabajar a su máximo potencial

Contenido

Cualidades personales necesarias para manejar los conflictos de forma positiva
Desarrollar una imagen personal y del grupo para la efectividad según los criterios del equipo
Análisis del equipo existente, definición del ES y del DEBE SER
Representaciones animadas del comportamiento de los miembros del equipo
Manejo de los conflictos entre las expectativas personales y la realidad
4 técnicas específicas para gestionar las confrontaciones
Análisis personal del rendimiento individual
Desarrollo y motivos de cambio en estilos de liderazgo
Análisis de fortalezas y oportunidades de mejora de cada miembro del equipo
Pensamientos en grupo (brainstorming) modo de fuerzas - multiplicadoras (de forma individual y en equipo)
Plan de acción (personal y de grupo)