LEDELSES-Follow-up
Forøgelse af præstation

Målsætning

Kontinuerlig og konsekvent individuel forbedring af

• lederskabskompetence
• social kompetence
• metodisk kompetence

Målgruppe

Denne træning bygger videre på gustavkäser Ledelsesgrunduddannelse. Deltagerne uddyber deres tidligere indlærte viden for at videreudvikle deres evner og øge deres indflydelse.

Indhold

Lederskabskompetence

• Lederen som ”reformator” og team-orienteret motivator
• Udarbejdelse af strategier for at overbevise i forskellige ledelsessituationer

Social kompetence

• Analyse af deltagernes personlige styrker og svagheder. Feedback på deres påvirkning af andre (selvforståelse og opfattelse af andre)
• Uddybning af udgangspunkter og strategier til at genkende kundetyper og tilpasse sig dem på den bedst mulige måde
• Strategier til at overbevise i forhandlinger, præsentationer og moderationer
• Lære om ens egne adfærdsmæssige præferencer på en oplevelsesorienteret og legende måde

Metodisk kompetence

• Få et overblik over komplekse problemstillinger og beslutningssituationer
• Metodisk procedure i forhandlinger, præsentationer og møder
• Anvendelse af kreativitetsteknikker på en praksisorienteret måde
• Aspekter af opfattelse og beslutningstagning

Didaktikker

• Praksisorienteret intensiv undervisning
• Øvelser, rollespil for at dække ovenstående indhold
• Analyse og coaching af nuværende praktiske situationer
• Fra teori til praksis ved at sætte mål og ved deltagernes praksisrapporter
• Personlig handlingsplan og gennemførelse af denne
• Udvikling af best practice-procedurer

 

gustavkäser Læringsrejse