Management – nadstavbový trénink
Zvyšování výkonnosti a dovedností

Cíl

Soustavné a důsledné individuální zlepšování

• vůdčích schopností
• sociálních schopností
• metodických schopností

Cílová skupina

Tento trénink navazuje na základní trénink Management společnosti gustavkäser. Účastníci si prohloubit své dříve získané znalosti a budou dále rozvíjet své dovednosti a zvyšovat svůj vliv.

Náplň

Vůdčí schopnosti

• Manažer jako „reformátor“ a týmově orientovaný motivátor
• Vypracování strategií přesvědčování pro různé situace z pohledu vedení

Sociální schopnosti

• Analýza účastníků s ohledem na jejich osobní silné a slabé stránky. Zpětná vazba k vlivu na druhé (vnímání sebe sama a vnímání ze strany ostatních)
• Vypracování východisek a strategií pro rozpoznání typu ostatních lidí a optimální přizpůsobení se
• Strategie přesvědčování při jednáních, prezentacích a moderacích
• Zjišťování vlastních preferencí chování hravým způsobem se zaměřením na zážitky

Metodické schopnosti

• Získání přehledu ve složitých problémových a rozhodovacích situacích
• Metodický postup při jednáních, prezentacích a na poradách
• Uplatňování kreativních technik se zaměřením na praxi
• Aspekty vnímání a rozhodování

Didaktika

• Intenzivní trénink se zaměřením na praxi
• Cvičení, hry s přidělenými rolemi zahrnující výše uvedenou náplň
• Analýza aktuálních praktických situací a koučink v nich
• Přenos teorie do praxe stanovením cílů a zpráv účastníků z praxe
• Osobní plán opatření a realizace
• Rozvoj osvědčených postupů z praxe

 

Cesta gustavkäser při osvojování si znalostí a dovedností: