Upravljanje in vodenje – osnovni seminar
Cilji
- uspešno in prepričljivo vodenje sodelavcev
- samomotivacija in motiviran nastop
- optimalni izkoristek potenciala sodelavcev s situacijskim načinom vodenja
Področja
Pomen osnovne naravnanosti
- do mene same(ga), do mojih sodelavk/sodelavcev
- do moje dejavnosti, položaja in funkcije
- do podjetnega razmišljanja in ravnanja
Pogoji za uspešno vodenje
- osebna vizija kot vir energije / samomotivacija
- pozitivna naravnanost do drugih
- konkretno zastavljanje ciljev
- pogum za spremembe
Prepričljiv nastop kot moč vodenja
- izboljšanje osebnega vpliva
- osnove govorice telesa / zavestno opazovanje reakcij
- delovanje navzgor
- motivirano vodenje razgovora / razprave
Vodenje pogovorov – sposobnost, prepričati druge
- osnove komunikacije
- zakonitosti konverzacije
- zavestno in aktivno poslušanje
- spodbujanje sodelavcev k ciljno naravnanim opravilom
Pogovori s sodelavci
- motivacijski pogovori
- pogovori o ciljih
- preverjanje rezultatov
- konstruktivna kritika
Motivirati – a kako?
- osnove vodenja
- pohvala in priznanje
- ideje sodelavcev – viri novih uspehov
- celovita integracija sodelavcev v podjetju
- mentorstvo
Procesi skupinske dinamike
- tehnike za doseganje kreativnosti
- k rezultatom usmerjeno vodenje sestankov
- moderatorstvo kot moč vodenja
- izkoriščanje sinergijskih učinkov
Učinkovito urejanje dela
- upravljanje s časom
- upravljanje s samim seboj
- osebni načrt aktivnosti
Koncept
GUSTAV KÄSER izobraževanje je usmerjeno k ciljem podjetja in udeležencev. Vsa zavestno pridobljena nova znanja udeleženci obdelajo in utrdijo s pomočjo intenzivnih vaj, ki simulirajo dejanske situacije na delovnem mestu.
Osebna zavzetost udeležencev ter motivacijska podpora predavatelja sta bistveni sestavini naših seminarjev. Zagotavljata uspešen prenos pridobljenega znanja v prakso in jamčita rezultate, katere redno preverjamo na vsakem naslednjem seminarskem dnevu.
Jasna in sistematično urejena gradiva pomagajo udeležencem pri pripravi na seminar in jim nudijo oporo pri izvajanju programa. Gradiva so nam v pomoč tudi pri analizi komuniciranja udeležencev s strankami ter sodelavci.
Ciljne skupine
managerji na vseh nivojih
|
