Insights Discovery analiza osebnih preferenc

Cilj

• spoznati sebe in druge
• premagovanje konfliktov
• obvladovanje tehnik za bolj učinkovito komuniciranje in sodelovanje
• načrt za osebno rast

Področja

Znanstvena ozadja preferenčne analize

• Hipokratovi štirje tipi osebnosti
• C.G. Jung in njegove metode razvrščanja osebnosti

Zviševanje tolerančnega nivoja

• Vsak je edinstven, vsak je drugačen!

Insights barvni krog z 8 glavnimi tipi osebnosti

• uvrstitev udeležencev v kategorije
• razlike med zavedno in nezavedno osebnostjo
• pretok energij med obema nivojema osebnosti
• tipične lastnosti osmih tipov osebnosti
• kako prepoznamo posamezen tip
• kako komuniciramo s posameznim tipom

Razlaga izdelanega osebnega profila na osnovi predhodno izpolnjenega vprašalnika

• povzetek glavnih osebnostnih lastnosti vsakega udeleženca
• posameznikove prednosti
• možne šibkosti
• njegova vrednost za tim
• komunikacijske strategije za dobro sodelovanje s posameznikom
• komunikacijske bariere – čemu se ogniti, ko komuniciramo z njim
• predlog področij osebne rasti individualno za vsakega udeleženca

Koncept

GUSTAV KÄSER izobraževanje je usmerjeno k ciljem podjetja in udeležencev. Vsa zavestno pridobljena nova znanja udeleženci obdelajo in utrdijo s pomočjo intenzivnih vaj, ki simulirajo dejanske situacije na delovnem mestu.

Osebna zavzetost udeležencev ter motivacijska podpora predavatelja sta bistveni sestavini naših seminarjev. Zagotavljata uspešen prenos pridobljenega znanja v prakso in jamčita rezultate, katere redno preverjamo na vsakem naslednjem seminarskem dnevu.

Jasna in sistematično urejena gradiva pomagajo udeležencem pri pripravi na seminar in jim nudijo oporo pri izvajanju programa.

Ciljne skupine:

managerji na vseh nivojih in vsi ostali sodelavci, ki jih zanima osebna rast in razvoj

 

Zahtevajte interno izvajanje ali coaching za ta trening

nazaj | na vrh strani