Organización
Filosofía
Metodología
Grupos meta
Referencias
“In a way my whole approach to managing people and somehow even my own life has changed.”

Rüdiger Timm Jungheinrich AG Germany

Organización
La calidad es nuestro compromiso.

GUSTAV KÄSER TRAINING INTERNATIONAL fue fundado en Zürich, Suiza en 1963 por el Dipl. Ing. ETH Gustav Käser. Actualmente estamos representados en 30 países y entrenamos en 23 idiomas diferentes a través de aprox. 100 Trainers altamente calificados y líderes en formación.

Damos prioridad a la cualificación humana y profesional de cada Trainer. Todos ellos son exitosos y experimentados profesionales en dirección y ventas. Anualmente reciben capacitación intensiva y entrenamiento permanente a nivel internacional para enfrentar las continuas demandas y los cambios en el comportamiento de las organizaciones.

 

Filosofía
Sus objetivos definen el camino.

Logramos cambios positivos en el comportamiento del personal de las organizaciones como estrategia de una política empresarial de éxito.

Partimos de una visión global del ser humano, de manera que cada participante pueda formarse en armonía con su propia capacidad y pueda hacer uso de sus fortalezas para el bien de la empresa.

 

Metodología

Los diversos Trainings están estructurados por profesionales de la conducta humana y siguen una metodología científicamente fundamentada: el «Intervall–Training», dónde se complementa la teoría con la práctica obteniendo de esta manera cambios en la conducta.

Los Trainings «on the job» con tareas específicas de la propia práctica laboral son garantía de resultados positivos y estos:

  • Crean un puente entre teoría y práctica
  • Demandan tiempo y esfuerzo
  • Producen sentimientos de logro
  • Establecen planes de acción orientados a metas concretas
  • Requieren trabajo intensivo en grupos pequeños
  • Proporcionan coaching y verifican resultados

 

Grupos meta
Mundialmente estamos comprometidos con más de 5,000 empresas líderes en las cuales entrenamos con éxito a directivos de todos los niveles, colaboradores orientados a sus clientes en ventas, dirección de proyectos, equipos de trabajo, atención a clientes, asistentes, comunicación, etc.

 

Referencias
ABB • ALCATEL • ALITALIA • ASML • AUSTRALIAN URETHANE • BACARDI • BALLY • BASF • BAYER • BORAL • BUHLER • CAPRAL • CASTROL • CIB • COLT • CREDIT SUISSE FIRST BOSTON • DELOITTE TOUCHE TOMATSU • DOW CHEMICAL • ENERGY AUSTRALIA • EVANS DEAKIN • FORTRESS SYSTEMS • FRACHT • FRANKE • GIVAUDAN • GLAXOSMITHKLINE • W.L GORE • GRUNDFOS • JAMES HARDIE • HARTRODT • HOERBIGER • HOFFMANN-LA ROCHE • HRL TECHNOLOGY • HUNTER WATER • INTEL • IT ENVIRONMENTAL • KNORR • LEGO • LUFTHANSA • MACDONALDS • MATTEL • MEDTRONIC • MICROSOFT • MONTBLANC-SIMPLO • NORTEL • OCE • P&O • PHILIPS • PITNEY BOWES • PRICE WATERHOUSE COOPERS • RAVEBSBURGER • RECKITT & COLEMAN • ROYAL DOULTON • SA DESCO • SALAMANDER • SANDVIK • SCHERING • SCHINDLER • SIEMENS • SIG • SIKA • SUHNER • SULZER • SWISS REINSURANCE • SYNGENTA • TUBEMAKERS • UTILUX • VICTORIA • VOLGREN • WACKER • WACO • WELCH PORTER • WESTFALIA SEPARATOR • WESTFALIA LANDTECHNIK • WINTERTHUR INSURANCE • WÜRTH • XYRATEX • ZURICH INSURANCE
En México, Centro y Sud América:
AHMSA, APASCO, APM, AXTEL, BANAMEX, BOEHRINGER INGELHEIM, BP EXPLORATION, CARTONERA NACIONAL, CITIBANK, COCA-COLA, DAIMLERCHRYSLER, DHL DANZAS, DSM NUTRITIONAL PRODUCTS, DYSTAR, ENERTEC, FEDERAL MOGUL, GAMESA, GIVAUDAN ROURE, GRAINGER, GIS, GRUPO TAMPICO, GUARDIAN DE VENEZUELA, HELLA, HOERBIGER ORIGA, IMSA, IUSA, IUSACELL, JOHNSON DIVERSEY, KEY QUIMICA, LA REYNERA, MAGNA FORMEX, MAGNETOOL-GRACIDA, MCCORMICK, METALSA, NESTLE, PARKER HANNIFIN, PHELPS DODGE, PORVENIR, PRINTER COLOMBIANA, RASSINI-FRENOS, SAP, SEISA, SIEMENS, SORTEO TEC, SYMNETICS, TECHNOTRIM, TELMEX, TETRAPAK, UNILEVER, WÜRTH, XIGNUX

 

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