Külső/nyitott tréning, cégen belüli tréning, vagy személyes coaching.

Az Ön célja határozza meg az utat!

Minden Gustav Käser tréning a cég és a résztvevők céljaira épül. A felismerésekhez tudatos átélésen és praktikus helyzetek intenzív gyakorlásán keresztül jutunk el.

A résztvevők személyes igyekezete és motivációja biztosítja a gyakorlati megvalósíthatóságot és az annak megfelelő eredményeket, amelyeket minden tréningnapon következetesen ellenőrzünk.

A célirányos cselekvés a siker alapja

Az elmélet, a gyakorlat és az elértek következetes ellenőrzése /Intervall tréning/ között meglévő egyensúly biztosítja a jövőbeni, magas szintű elvárások megvalósítását.

Melyik tréningforma biztosítja az Ön és az Ön cége számára a legjobb eredményeket?

Külső/nyitott tréning, ha

Ön személyesen jobb akar lenni,

Ön nem akarja egyszerre nélkülözni a munkatársait,

Ön azt akarja, hogy a munkatársai lehetőséget kapjanak más üzleti szegmenstől tanulni,

Ön a többiek színvonalára akarja felhozni a munkatársát, az Ön cége decentralizáltan szervezett.

Cégen belüli tréning, ha

Ön több, mint hat munkatársát azonos képzettségi szintre szeretné juttatni,

Ön a személyes képzés mellett a cégen belüli csapatszellemet is erősíteni szeretné,

Ön a munkatársait a cég stratégiai céljainak megvalósításába be akarja vonni és őket következetesen egy irányba mutató, közös cselekvésre akarja ösztönözni.

Személyes coaching, ha

Ön az egyik munkatársát soron kívül, egy új feladat ellátására alkalmassá akarja tenni,

Ön projekt-teamek, osztályok céljait és stratégiáit akarja meghatározni,

Ön a személyes hatását akarja növelni, pl. beszédtartásnál, fellépésnél és prezentációknál,

Önnek segítségre van szüksége, pl. Assessment-Center, felvételi megbeszélés és nagyobb projektek előkészítésében.

Szívesen folytatunk Önnel részletekbe menő megbeszélést az egyes tréningtémákról és az Ön prioritásairól.

Vissza | A lap elejére