Szervezet
Képzési filozófia
Módszer
Célcsoportok
Referenciák
 :: Újdonság
MIRE VAN SZÜKSÉG AZ EREDMÉNYESSÉGHEZ? AZ EGYÉN, VAGY A CSAPAT TELJESÍTMÉNYE DÖNT-E? VEZETŐKÉNT ÖN MIRE HELYEZI A HANGSÚLYT?

HOGYAN AKARJA CÉLJAIT ELÉRNI?

HONNAN, MIBŐL MERÍT ENERGIÁT, HOGYAN GAZDÁLKODIK AZ IDEJÉVEL?

SZEMÉLYES PREFERENCIA ELEMZÉS. STRATÉGIÁK:
-A VEZETÉSBEN,
-AZ ÉRTÉKESÍTÉSBEN,
A VEZETŐ NŐ
 
“Our experience shows that the executives who took part in the training have been able to improve their long-term results more or less 100 %.”

Christer Nyström Direktor YIT-Huber Finland

Szervezet
Mit várhat el Ön tőlünk?

Elkötelezettségünket a minőséghez.

A svájci tréningcéget 1963-ban, Zürichben Gustav Kaeser okl.mérnök ETH alapította.

Ma már világszerte 30 országban és 23 nyelven ca.100 főállású tréningvezető képviseli a céget.

Első helyen a tréningvezetők emberi és szakmai minősítése áll. Mindegyik sikeres gyakorlati vezető és értékesítő, akik maguk is évente legalább 30 napot fordítanak saját továbbképzésükre, hogy mint magatartás, viselkedés szakértők megfeleljenek az állandóan növekvő követelményeknek.

 

Képzési filozófia
Az Ön célja határozza meg az utat.

A munkatársak viselkedésstratégiájának pozitív megváltoztatása a vezetésben, az értékesítésben és a szervezetben, alapja a hosszútávú, sikeres vállalatpolitikának.

Mi az egész ember képéből indulunk ki, hogy minden résztvevő a képességeinek megfelelően fejlődhessen és erősségeit a cég javára fordíthassa.

 

Módszer
A sikert a célok stratégiai elérése biztosítja.

TÉNY-felmérés a helyszínen és egyértelmű, közös célmeghatározás
Interaktív tréning trénermoderálással
Intenzív munka kis csoportokban
Célorientált akciótervek
Sikerélmény a gyakorlati megoldásokon keresztül
Hosszútávú figyelemmel kísérés és ellenőrzés

A változások kiváltásához a gondolkodásban, a hozzáállásban és viselkedésben időre van szükség.

Ezért a GUSTAV KAESER Intervall-tréning, konkrét, gyakorlati tréning on-the-job feladatokkal garanciája az Ön sikerének.

 

Célcsoportok
Világszerte több, mint 5000 vállalatnál érezzük magunkat elkötelezve, ahol különféle szintekre vezetőket, vevőorientált értékesítőket, szerviz és vevőszolgálati munkatársakat, projektcsapatokat vásár-személyzetet, titkárnőket és szakértőket képeztünk sikeresen, mint, pl.:

 

Referenciák
AGROLINZ • ASML • AVIS • BASF • BAYER • BERTELSMANN • BLACK & DECKER • CADENCE • CANON • CISCO • DAIMLERCHRYSLER • EPSON • FOXBORO CRAWLEY • GILLETTE • HEWLETT-PACKARD • INTEL • INTERSPORT • KIMBERLY-CLARK • KPMG • KUEHNE & NAGEL • L'OCCITANE • MEDTRONIC • MICROSOFT • MINOLTA • MITSUBISHI • NESTLÉ • NIKE • ORACLE • PORSCHE • ROCHE • SCHINDLER • SIEMENS • SIÓ-ECKES • SULZER • SWISSCOM • TOSHIBA • VIESSMANN • WUERTH • ZUMTOBEL

 

Vissza | A lap elejére

Kezdő oldal | Kapcsolat | +36-(23) 50 78 77
© 2010 Gustav Käser Training International
© Minden jog fenntartva
 Keres | Sitemap
Oldal továbbítása
Nyomtatási kép