Szervezet
Képzési filozófia
Módszer
Célcsoportok
Referenciák
 :: Újdonság
VÁLTOZTATNI, VAGY VÁLTOZNI?
Ki tehet a legtöbbet az Ön személyes fejlődéséért?

POZITÍV VÁLTOZÁS:
- a magatartásban,
- a vezetésben,
- az értékesítésben,
- a szervezetben.

Személyre, csapatra, cégre szabott nyitott és vállalaton belüli fejlesztő programok.

AZ EREDMÉNY SZÁMÍT!
 
“In the course of co-operation it could be seen that the manner of our staff changed positively.”

Andreas Ocskay Direktor SAIA-Burgess Electronics AG Switzerland

Szervezet
Mit várhat el Ön tőlünk?

Elkötelezettségünket a minőséghez.

A svájci tréningcéget 1963-ban, Zürichben Gustav Kaeser okl.mérnök ETH alapította.

Ma már világszerte 32 országban és 25 nyelven ca.100 főállású tréningvezető képviseli a céget.

Első helyen a tréningvezetők emberi és szakmai minősítése áll. Mindegyik sikeres gyakorlati vezető és értékesítő, akik maguk is évente legalább 30 napot fordítanak saját továbbképzésükre, hogy mint magatartás, viselkedés szakértők megfeleljenek az állandóan növekvő követelményeknek.

 

Képzési filozófia
Az Ön célja határozza meg az utat.

A munkatársak viselkedésstratégiájának pozitív megváltoztatása a vezetésben, az értékesítésben és a szervezetben, alapja a hosszútávú, sikeres vállalatpolitikának.

Mi az egész ember képéből indulunk ki, hogy minden résztvevő a képességeinek megfelelően fejlődhessen és erősségeit a cég javára fordíthassa.

 

Módszer
A sikert a célok stratégiai elérése biztosítja.

TÉNY-felmérés a helyszínen és egyértelmű, közös célmeghatározás
Interaktív tréning trénermoderálással
Intenzív munka kis csoportokban
Célorientált akciótervek
Sikerélmény a gyakorlati megoldásokon keresztül
Hosszútávú figyelemmel kísérés és ellenőrzés

A változások kiváltásához a gondolkodásban, a hozzáállásban és viselkedésben időre van szükség.

Ezért a GUSTAV KAESER Intervall-tréning, konkrét, gyakorlati tréning on-the-job feladatokkal garanciája az Ön sikerének.

 

Célcsoportok
Világszerte több, mint 5000 vállalatnál érezzük magunkat elkötelezve, ahol különféle szintekre vezetőket, vevőorientált értékesítőket, szerviz és vevőszolgálati munkatársakat, projektcsapatokat vásár-személyzetet, titkárnőket és szakértőket képeztünk sikeresen, mint, pl.:

 

Referenciák
AGROLINZ • ASML • AVIS • BASF • BAYER • BERTELSMANN • BLACK & DECKER • CADENCE • CANON • CISCO • DAIMLERCHRYSLER • EPSON • FOXBORO CRAWLEY • GILLETTE • HEWLETT-PACKARD • INTEL • INTERSPORT • KIMBERLY-CLARK • KPMG • KUEHNE & NAGEL • L'OCCITANE • MEDTRONIC • MICROSOFT • MINOLTA • MITSUBISHI • NESTLÉ • NIKE • ORACLE • PORSCHE • ROCHE • SCHINDLER • SIEMENS • SIÓ-ECKES • SULZER • SWISSCOM • TOSHIBA • VIESSMANN • WUERTH • ZUMTOBEL

 

Vissza | A lap elejére

Kezdő oldal | Kapcsolat | +36-(23) 50 78 77
© 2013 Gustav Käser Training International
© Minden jog fenntartva
 Keres | Sitemap
Oldal továbbítása
Nyomtatási kép