 |
 |
 |
 |
    |
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Organisaatio Diplomi-insinööri ETH Gustav Käser perusti Sveitsiläisen valmennusyrityksen Zürichissä vuonna 1963. Tänään se on edustettuna maailmanlaajuisesti 27 maassa 21 kielellä. Kiinteästi palkattuja valmennusohjaajia on likimain 100. Ammatillinen pätevyys sekä inhimilliset kyvyt ovat jokaiselta valmennusohjaajalta vaadittavat tärkeimmät ominaisuudet. Kaikilla on käytännön menestystä johdon ja myynnin alueelta. Valmennusohjaajat suorittavat vuosittain vähintään 30 henkilökohtaista jatkokoulutuspäivää vastatakseen jokaisena hetkenä niihin vaatimuksiin, jotka asetetaan käyttäytymisvalmennuksen asiantuntijalle.
Valmennusperiaate Positiivinen muutos johdon, myynnin ja muun organisaation työntekijöiden käyttäytymisstrategioissa luo pohjan pitkäaikaisesti menestyvälle yrityspolitiikalle. Lähtökohtanamme on kokonaisvaltainen ihmiskuva.
Valmennusmenetelmät Tilanneanalyysi paikan päällä sekä selkeä yhteinen tavoitteenmäärittely Interaktiivinen valmennusohjaajajohtoinen valmentaminen Intensiivinen pienryhmätyöskentely Tavoiteorientoidut toimintasuunnitelmat Menestymiselämykset omassa käytännön työssä Pitkäaikaisseuranta ja opastaminen Pysyvien muutosten aikaansaamiseksi ajattelutavassa, asenteissa sekä käyttäymisessä tarvitaan paljon aikaa. Siitä syystä GUSTAVKÄSER "Training on the job" intervallivalmennus konkreettisine käytännönläheisine tehtävineen toimii menestyksenne takaajana.
Kohderyhmät
Muutamia asiakkaitamme
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
